www.portalkabar.id – Pemerintah Kabupaten Bojonegoro baru saja mengumumkan hasil dari seleksi terbuka untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP). Sebanyak empat formasi jabatan kepala dinas telah dirampungkan, dengan masing-masing posisi diisi oleh tiga kandidat yang berhasil mencapai nilai tertinggi.
Proses seleksi ini merupakan tahapan penting dalam sistem kepegawaian pemerintah daerah, yang bertujuan untuk mendapatkan pemimpin yang kompeten dan profesional. Penyerahan nama-nama kandidat kepada Bupati Bojonegoro menandai langkah selanjutnya dalam penetapan pejabat definitif.
Menurut Plt Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Bojonegoro, Achmad Gunawan, seluruh tahapan seleksi telah berjalan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan. “Kami telah menyelesaikan proses seleksi dan hasilnya sudah kami laporkan kepada Bupati untuk ditindaklanjuti,” kata Achmad Gunawan.
Pengumuman hasil akhir dari seleksi ini dicantumkan dalam surat resmi yang menyatakan kandidat-kandidat yang berhasil lolos. Dengan langkah awal ini, diharapkan roda pemerintahan dapat berjalan lebih efisien dan efektif dengan adanya pejabat yang tepat di posisinya.
Berikut adalah daftar nama peserta yang lolos seleksi akhir JPTP Pemkab Bojonegoro:
Mengetahui Siapa Saja Kandidat Terbaik untuk Jabatan Pimpinan
Di posisi Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan, terdapat tiga nama yang telah terpilih. Dery Aprilian, yang saat ini menjabat sebagai Camat Baureno, menjadi salah satu kandidat terkuat.
Selain itu, Hari Kristianto, Sekretaris BKPP Bojonegoro, juga menunjukkan performa yang sangat baik selama seleksi. Novita Sari, yang merupakan Camat Kasiman, melengkapi daftar kandidat untuk posisi ini.
Kemudian, untuk posisi Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian, nama-nama seperti Masirin dan Moch. Rudianto pun berhasil masuk dalam jajaran kandidat teratas. Zaenal Fanani, yang menjabat sebagai Sekretaris DKPP Bojonegoro, juga mendapatkan tempat dalam seleksi itu.
Pentingnya peran masing-masing kepala dinas ini sangat signifikan bagi kemajuan daerah. Mereka akan berkontribusi dalam berbagai kebijakan yang berdampak langsung pada masyarakat dan pembangunan wilayah.
Sementara itu, untuk posisi Kepala Dinas Pekerjaan Umum, Bina Marga, dan Penataan Ruang, terdapat tiga kandidat unggulan. Ir. Chusaivi Ivan Rachmanto, Sekretaris Dinas PUBMPR, menjadi salah satu kandidat yang diharapkan dapat membawa perubahan positif.
Pentingnya Implementasi Kualitas dan Kompetensi Pejabat Baru
Perubahan dalam struktur kepemimpinan pemerintahan sudah tentu akan mempengaruhi dinamika kerja organisasi. Dengan diisinya posisi jabatan penting oleh kandidat-kandidat berkualitas, diharapkan akan tercipta inovasi dan efisiensi dalam pelayanan publik.
Achmad Syoleh Fatoni, yang bekerja di bidang pengelolaan limbah, juga menjadi kandidat untuk Kepala Dinas Sosial. Bersama Agus Susetyo Hardianto dan Dian Rokhmawati Ikhtiyorini, mereka diharapkan dapat mengatasi isu-isu sosial yang berkembang di masyarakat.
Kinerja para calon kepala dinas ini akan dinilai berdasarkan kompetensi yang telah ditunjukkan selama proses seleksi. Keberhasilan mereka dalam menjalankan tugas akan memengaruhi masyarakat secara langsung, sehingga kualitas pemimpin menjadi sangat krusial.
Penerapan prinsip transparansi dalam seleksi telah menjadi sorotan positif bagi masyarakat. Masyarakat dapat mengetahui siapa saja yang terpilih dan mengharapkan agar para pejabat baru ini mampu menjalankan amanah dengan baik.
Kedepannya, para kandidat yang terpilih akan menghadapi berbagai tantangan. Oleh karena itu, dukungan dari Bupati dan seluruh jajaran pemerintahan diharapkan menjadi pendorong bagi mereka untuk memberikan yang terbaik bagi Bojonegoro.
Membangun Harapan Baru Melalui Seleksi dan Penetapan Pejabat
Dengan adanya pejabatan yang definitif, diharapkan akan ada kejelasan dalam proses pengambilan keputusan di semua tingkatan. Masyarakat Bojonegoro akan merasakan manfaat nyata dari kepemimpinan yang baru.
Pengumuman hasil seleksi juga menjadi momentum untuk menyegarkan kembali visi dan misi di setiap dinas. Setiap kepala dinas baru diharapkan dapat membawa perspektif fresh dan pendekatan inovatif dalam menangani masalah yang ada.
Akan tetapi, tanggung jawab besar menanti mereka pasca penetapan pejabat. Kinerja mereka diharapkan dapat berdampak pada peningkatan kualitas hidup masyarakat di berbagai sektor, mulai dari sosial hingga pertanian.
Sekretaris BKPP juga memberikan pernyataan bahwa semua kandidat telah melalui penilaian yang ketat dan objektif. Hal ini diharapkan dapat memberikan rasa percaya diri bagi para pejabat terpilih untuk melaksanakan tugas mereka.
Keberhasilan dalam pengumuman ini bukan sekadar sebuah akhir, melainkan awal dari sebuah harapan baru bagi Kabupaten Bojonegoro. Masyarakat menunggu tindakan nyata dari pejabat baru untuk membawa perubahan yang positif.
